Asociații și organizații care ajută persoanele nevăzătoare sau cu deficiențe de vedere

Pierderea vederii sau dobândirea unei deficiențe de vedere vin cu multe provocări în viața persoanelor aflate în această situație. Există multe asociații și organizații care vin în sprijinul acestor persoane, fie că este vorba de egalitate de șanse, accesibilitate, resurse educaționale, culturale, sportive, consiliere pentru prevenție și tratare. Aceste asociații au ca scop esențial să se pună în slujba persoanelor aflate în nevoie, așa că sunt cei mai buni în aceste demersuri. E bine să știi că poți beneficia de ajutor și consiliere, așa că nu ezita să ceri ajutor.

Împărtășește aceste informații celor care au aceste probleme, poți ajuta la rândul tău, iată câteva asociații și organizații care ajută persoanele cu deficiențe de vedere: Asociația Nevătorilor din România, Asociația Lions Clubs, AMAis – Asociația Metodelor Alternative de Integrare Socială,  Ability HUB,  Fundația Orange,  Asociația Zi de Bine, Asociația Climb Again, Asociația Vedem Împreună.

1) Asociaţia Nevăzătorilor din România (ANR)

Asociaţia Nevăzătorilor din România este organizaţie nonguvernamentală naţională, continuatoarea organizaţiei „Societatea Orbilor din România” întemeiată de Regina Elisabeta a României, reprezintă interesele nevăzătorilor la nivelul întregii ţări, fiind recunoscută ca organizaţie naţională reprezentativă a nevăzătorilor atât de către autorităţile publice române, cât şi de către organizaţiile internaţionale ale nevăzătorilor; este membră a Uniunii Europene a Nevăzătorilor, a Uniunii Mondiale a Nevăzătorilor, a Consiliului Naţional al Dizabilităţii şi, implicit, a Forumului European al Dizabilităţii.

Servicii sociale

Identificarea, în parteneriat cu autorităţile locale, a persoanelor cu deficienţă vizuală, copii şi adulţi; sprijinirea nevăzătorilor în obţinerea drepturilor care le sunt asigurate prin lege; susţinerea incluziunii sociale a persoanelor cu deficienţă vizuală, îndeosebi a celor din mediul rural; sprijinirea nevăzătorilor în întocmirea de documente, în relaţiile lor necesare cu diverse instituţii; susţinerea deficienţilor de vedere în căutarea şi găsirea de locuri de muncă.

Servicii de informare şi consiliere

Consilierea socio-profesională a nevăzătorilor; consilierea medical-oftalmologică a deficienţilor de vedere; orientarea nevăzătorilor către medici şi unităţi de specialitate; informarea cu privire la dispozitivele şi aparatura optică indicată în diverse afecţiuni oculare; consilierea familiilor cu copii sau cu părinţi nevăzători; consilierea femeilor nevăzătoare cu privire la afecţiunile oftalmologice transmisibile; consilierea şi reabilitarea psiho-socială a persoanelor care îşi pierd vederea la vârstă adultă (nevăzători tardivi).

Servicii de accesibilitate

Consilierea şi asistarea instituţiilor şi autorităţilor în accesibilizarea spaţiului construit (prin covoare tactile, hărţi tactile, pliante braille, marcaje braille etc.) şi a mediului stradal urban (prin pavaje tactile şi semafoare sonore); consilierea şi asistarea instituţiilor şi autorităţilor responsabile în  accesibilizarea pentru nevăzători a site-urilor publice; consilierea şi asistarea companiilor farmaceutice în etichetarea braille a medicamentelor; informarea nevăzătorilor şi a publicului larg cu privire la asistenţa vie – câinele-ghid.

Servicii educaţionale

Asigurarea de manuale braille; înregistrarea audio de materiale din bibliografia şcolară; furnizarea de echipamente şi dispozitive specifice; organizarea anuală, în parteneriat cu Ministerul Educaţiei, de concursuri pe discipline şcolare; organizarea unui concurs anual de utilizare performantă a scris-cititului braille de către elevi; organizarea de competiţii sportive rezervate elevilor din şcolile pentru deficienţi de vedere; promovarea şi implicarea elevilor deficienţi de vedere în activităţi culturale naţionale (muzică, literatură, traduceri etc).

Furnizarea de cursuri practice

deprinderi de viaţă cotidiană; orientare spaţială şi mobilitate; scris-citit braille; utilizare a echipamentelor asistive; iniţiere în ocupaţii specifice deficienţilor de vedere.

Servicii culturale

Asigurarea accesului la carte, în toate formatele abordabile de către nevăzători şi slabvăzători (carte braille, audio, electronică, tipărită cu caractere mărite); asigurarea de carte în formatele accesibile persoanelor cu deficienţă vizuală prin intermediul bibliotecilor şi fonotecilor de la nivelul filialelor din întreaga ţară; informarea nevăzătorilor prin publicaţii braille, audio şi în scriere obişnuită; organizarea de concursuri cu caracter naţional, pe bază de bibliografie şi de cultură generală; organizarea de concursuri vocaţional-artistice, în domeniile muzicii, literaturii şi presei; organizarea de concursuri de utilizare performantă a scris-cititului braille pentru adulţi; organizarea de concursuri cu rol de incluziune socială, destinate femeilor deficiente de vedere; organizarea de proiecţii cu filme accesibilizate pentru nevăzători prin audiodescripţie.

Servicii de sport şi socializare

Organizarea de campionate naţionale la principalele sporturi accesibile deficienţilor de vedere (şah, popice, golbal, atletism, table), desfăşurate pe categorii de acuitate vizuală (unde este cazul); procurarea de dispozitive şi echipamente specifice, necesare practicării unor sporturi sau jocuri; selectarea celor mai valoroşi sportivi pentru participarea la competiţii internaţionale, individuale şi pe echipe;organizarea de excursii la obiective cu caracter istoric, cultural, religios etc.; organizarea de deplasări la spectacole, concerte, conferinţe etc; asigurarea însoţirii nevăzătorilor la evenimente culturale sau sportive.

2) Asociația Lions Clubs International

Istoria centenară a Asociației Internaționale a Cluburilor Lions începe la data de 7 iunie 1917, în Statele Unite ale Americii, odată cu înființarea primului Club Lions, la iniţiativa omului de afaceri Melvin Jones. 

Lions Clubs International devine, în 1954, membru fondator cu statut de ţară al Organizaţiei Naţiunilor Unite, reprezentanţii organizaţiei contribuind la întocmirea statutului a ceea ce avea să devină ulterior ONU. În semn de recunoaștere a acestei contribuții, anual la sediile ONU din New York şi Viena, se serbează ziua LIONS.

În 2016, Asociația Lions Clubs International devine cea mai mare organizaţie de voluntari din lume. Este prezentă în peste 200 de ţări, având 842 districte cu peste 45.000 de cluburi şi peste 1.400.000 de membri. În România, Districtul Lions 124, înființat în 1994, este format din 71 de cluburi în care activează peste 1.500 de membri.

Misiunea Cluburilor Lions este creerea şi menţinerea unui spirit de înțelegere între toţi oamenii prin oferirea voluntară de sprijin umanitar, celor aflați la nevoie. Membrii Lions contribuie zi de zi la realizarea acestei generoase misiuni prin implicarea în comunitate şi prin cooperare cu alte cluburi din țară și de peste hotare.

Zona de servicii umanitare LIONS: cancer pediatric, mediu, lipsă de hrană, vedere, diabet.

3) AMAis

,,AMAis (Asociația Metodelor Alternative de Integrare Socială) este o organizație non-profit, înființată în 2015. Considerăm că: fiecare are responsabilitatea de a crea o societate incluzivă.Misiunea noastră este să creăm contexte de socializare între persoanele tipice și cele cu dizabilități prin proiectare, consultanță si organizare de evenimente incluzive.

Valorile AMAis:

•  Incluziune – suntem 7.7 miliarde tipologii umane pe glob, pentru a putea înțelege ce înseamnă a include, trebuie mai întâi să învățăm să-i ascultăm și să-i implicăm în procesul schimbării pe cei care au resimțit cel mai mult excluderea socială sau de alt tip.

•  Empatie – înțelegem experiența persoanelor cu dizabilități în interacțiunea cu mediul. Pentru o societate incluzivă este nevoie deopotrivă de grijă față de persoanele cu dizabilități și de crearea empatiei în rândul persoanelor tipice. Creăm contexte de socializare pentru a-i aduce împreună și învățăm zilnic provocările cu care se confruntă grupurile vulnerabile.

•  Educație – misiunea noastră implică o învățare constantă despre cele mai noi tehnici ale designului incluziv și transpunere lor în soluții concrete. Apoi le dăm mai departe către persoanele cu dizabilități, pentru a veni în întâmpinarea nevoilor, cât și persoanelor tipice, ori instituțiilor publice și private, pentru a produce schimbarea împreună.”

Echipa este compusă din arhitecți, psihologi, programatori, copywriteri – persoane tipice și persoane cu deficiențe de vedere – și colaborează cu sociologi, educatori, artiști și alte entități din domenii cu impact direct asupra incluziunii sociale, pentru că abordarea multidisciplinară este cheia pentru a avea un impact real asupra comunității. Scopul final al oricărei acțiuni AMAIS este creșterea empatiei comunității și conștientizarea asupra problemelor întâmpinate creând contexte comune de socializare între persoanele cu dizabilități și cele tipice (fără dizabilități reglementate) folosind mediul construit și tehnologia ca resurse principale.

Clubul de mobilitate urbană Senseability CMU

Proiectul are ca scop crearea primului club dedicat persoanelor cu deficiențe de vedere, cu activități de interes si pentru persoanele tipice. Ideea de a avea un club este mai mult decât un loc în care oamenii să socializeze, este primul pas spre combaterea fenomenului de auto-izolare cu care se confruntă persoanele cu dizabilități de vedere din România. Mai mult,va promova un model de “share-to-share” de a lucra cu persoane cu dizabilitati, sprijinindu-le să se concentreze mai mult pe ceea ce pot face în modul cel mai bun și nu pe ceea ce nu pot face.

Practic, aceasta va funcționa ca o comunitate de skill-sharing, unde putem învăța unii de la alții cum putem face față unui oraș neprietenos cum ar fi București, lucrând pe trei paliere: ateliere – dezvoltare abilități, exerciții de empatie, socializare; mobilitate – Verificare abilități deprinse și testarea accesibilității urbane; r&d -Cercetare și proiectare conform principiilor designului incluziv.

Public țintă – Clubul propune contexte de socializare între: persoane cu deficiențe de vedere și persoane tipice – adică cei fără o dizabilitate reglementată, pentru a încuraja schimbul de abilități, experiențe și cunoștințe, care să ne ajute să punem bazele unei societăți incluzive.

Astfel CMU vine cu o abordare diferită în care încurajăm persoanele cu dizabilități să devină cât mai independente și active în societate, adaptându-se orașului neprietenos prin activități de interes și pentru persoanele tipice. Pentru cei tipici aceste activități funcționează și ca exerciții de empatie. Ajung să-și dorească să se implice activ în identificarea unor soluții și aplicarea lor în domeniile din care fac parte – arhitectură, tehnologie, cultură, educație, design, comunicare, servicii sociale, etc.

Beneficii. Punctul forte al Clubului  constă tocmai în caracterul fluid și incluziv al procesului, în varietatea de beneficii pe care grupurile țintă aleg să le extragă din acest program: socializare, răbdare de a asculta și a cunoaște alți oameni, încredere în sine, abilități noi de mobilitate, dezvoltare simțuri, exerciții de empatie, înțelegerea principiilor de design incluziv, împărtășirea abilităților proprii, specializare într-un domeniu preferat, cercetare, comunitate, etc.

4) Ability HUB

AbilityHUB este o companie specializată pe inserția profesională a persoanelor cu dizabilităti și pe dezvoltarea și livrarea de servicii și produse pe care persoanele cu dizabilităti le pot realiza, prezenți pe piată din 2012, sub brandul UPA Solutions, că unitate protejată autorizată care a livrat la nivel național, o gamă extinsă de servicii și produse realizate de persoanele cu dizabilităti.

După modificarea legislației, în 2017, au dezvoltat servicii de identificare, plasare și mediere a persoanelor cu dizabilităti, astfel încât să putem oferi alternative clienților care au ales să ocupe locurile de muncă destinate persoanelor cu dizabilităti. Puteți vizualiza în acest sens prezentarea generală a serviciilor dezvoltate.

Obiectivele: persoane cu dizabilităti care pot și își doresc să lucreze,descoperirea  și dezvoltarea  competențelor necesare în această direcție; aducerea în atenția clientului final a  faptului că unitătile protejate și/sau entitătile de economie socială, pot deveni parteneri specializați pentru servicii competitive, nu doar pentru componența socială a acestor achiziții.

5) Fundația Orange

Este o organizaţie non-profit care se implică în viaţa comunităţii, prin realizarea de proiecte de filantropie, menite să aducă schimbări pozitive în viaţa persoanelor dezavantajate.

Lumea prin Culoare și Sunet

Fondul de finanţare „Lumea prin Culoare şi Sunet” își propune să contribuie la îmbunătățirea calității vieții persoanelor cu deficiențe de vedere și/sau auditive, prin susţinerea de proiecte de educație, sănătate, cultură în scopul de a le asigura o viață autonomă și de a îmbunătăți integrarea lor socială. Concursul de finanțare se va desfăşura o dată la doi ani, iar următorul apel de proiecte va avea loc în anul 2022. Poți descărca acum e-book-ul ,,Lumea prin culoare și Sunet,, și afli informații despre cele 45 de proiecte dedicate integrării persoanelor cu deficiențe de vedere și auz.

Proiectul BLINDHub

Proiectul BLINDHub are la bază o amplă consultare cu beneficiari direcți și  alte părți interesate relevante (asociații, companii, instituții academice și ale administrației publice), o cercetare de fond, necesară pentru a dezvolta strategia viitoare pentru persoanele cu dizabilități din România, în perioada 2021-2027. Dezvoltat de Asociația Nevăzătorilor din România, în parteneriat cu Universitatea din București, BLINDHub, susținut de Fundația Orange,  proiectul propune o soluție digitală menită să faciliteze accesul persoanelor cu deficiențe de vedere pe piața muncii, dar şi la mediul educaţional. BLINDHub vine astfel în întampinarea nevoilor celor peste 50.000 de persoane cu deficienţe de vedere și apte de muncă, în contextul tendinţei de digitalizare, dar și a nevoii tot mai mari în rândul angajatorilor de capital uman bine pregătit.

Astfel, în cadrul proiectului va fi realizată o aplicație mobilă, în care beneficiarii își pot crea un profil profesional complet, ce va include și un video CV. Companiile interesate vor avea ocazia să filtreze în baza de date și să trimită direct solicitări de interviu către candidați. Materialul de tip video CV va fi realizat cu ajutorul echipei de proiect în cadrul celor 2 centre BLINDHub din București sau în țară, în cadrul evenimentelor organizate în 5 mari orașe, cu scopul de a promova beneficiile aplicației, atât pentru angajat, cât și pentru angajator.

Pe termen mediu și lung, proiectul urmărește să:

Ofere nevăzătorilor oportunități de angajare din varii domenii la nivel național, genereze o forță de muncă mai bine calificată și orientată vocațional, contribuie la dezvoltarea unui model de transformare incluzivă a practicilor de recrutare şi selecţie a candidaţilor cu dizabilităţi.

6) Asociația Zi de Bine

Misiunea Zi de Bine este de a pune reflectorul pe cauze presante și dureroase către care nimeni nu vrea să se uite și să ajutăm acolo unde alții întorc privirea. Printre acestea: sănătatea mintală, violența domestică, copii abandonați în spitale, doliu, educație, etc.

În 2021 au derulat proiectul ,,Ochii care nu se uită,, aducând  în România bastoanele inteligente We Walk. 70 de nevăzători au  primit aceste bastoane cu soft inteligent, tradus pentru prima dată în limba română, într-o lună de zile, cu ajutorul echipei AMAis, s-au împărțit cele 70 de bastoane către 70 de nevăzători preselectați și apoi antrenați în ateliere organizate la Cluj, București și Iași.

12 CAUZE, 12 COMUNITĂȚI, 30 ZILE

12 cauze sociale, câte una pentru fiecare lună
Fiecare dintre cele 12 proiecte se adresează unei comunități
Fiecare dintre cele 12 proiecte se implementează în maximum 30 de zile
Fiecare dintre cele 12 proiecte se finanțează din banii strânși în special de la sărbătoriții lunii
Asociația își propune să CREEZE comunități, SPRIJINE mii de oameni aflați în situații vulnerabile, CREEZE notorietate în jurul unor cauze ignorate.

7) Asociația Climb Again

Asociația Climb Again este o organizație non-guvernamentală afiliată la Federația Română de Alpinism și Escaladă (FRAE), fondată și condusă de Claudiu Miu, fost campion balcanic de escaladă. Încă din 2014, Climb Again organizează sesiuni gratuite de terapie prin escaladă, kinetoterapie și consiliere psihologică pentru copii și tineri cu dizabilități: deficiență de vedere, de auz, tulburare de spectru autist, tulburări neuromotorii, deficiențe asociate.

Organizează sesiuni de terapie prin escaladă în Centrul Climb Again, la panourile construite de noi în cadrul Școlilor Speciale și în sălile comerciale de escaladă din București. În dorința de a extinde această metodă de terapie prin escaladă și la nivel național, un prim pas a fost organizarea unei caravane care a dus panoul mobil de cățărat la Școlile Speciale pentru Deficienți de Vedere din țară. Obiectivul este de a realiza Centru Climb Again în fiecare dintre cele șase orașe din țară în care există Școli Speciale pentru Deficienți de Vedere.

Escalada este sportul care presupune cățărarea pe un perete de stâncă sau pe un panou artificial, folosind propriile forțe. Obiectivul este unul singur – să ajungi în vârf sau să termini un traseu predefinit fără să cazi. Poate fi practicată de orice persoană, indiferent de vârstă, abilități fizice sau psihice.

În ciuda preconcepțiilor, escalada nu este un sport extrem. Atâta timp cât cel care se cațără și partenerul care îl asigură respectă toate măsurile de siguranță, riscul este zero. Escalada este un sport care poate fi practicat inclusiv de către copiii cu nevoi speciale, cu efect terapeutic.

8) Asociația Vedem Împreună

Este o organizație non-profit înființată la Sibiu în 2011 cu scopul de a veni în sprijinul persoanelor cu dizabilități de vedere din județul Sibiu, având ca principal obiect de activitate integrarea copiilor nevăzători în învățământul de masă, mai ales a acelora care nu au avut posibilitatea de a urma cursurile unei școli speciale sau de masă. Asociația își propune să îi învețe să scrie, să citească și să socotească, cu  speranța că vor putea fi integrați într-o formă de învățământ primar.

Desfășoară activitati educative, cultural sportive, cultural-sportive și de timp liber, în special pentru copii.

Asociaţia Nevăzătorilor din România (ANR)
AMAis
Ability HUB
Fundația Orange
Asociația Zi de Bine
Asociația Climb Again
Asociația Vedem Împreună

OrCam MyEye